4月29日，國家林業局組織人事部門開展“講黨性重品行作表率”活動動員會在京召開。會前，國家林業局黨組書記、局長、局“講黨性重品行作表率”活動領導小組組長賈治邦指示，要求局直屬機關各級領導幹部，特別是組工幹部要認真學習胡錦濤總書記十七大報告和在新進中央委員會的委員、候補委員學習“三個代表”重要思想和貫徹十六大精神研討班結業時的重要講話，按照中央組織部的部署和黨組的具體安排，紮實開展“講黨性重品行作表率”活動；通過此項活動的開展，使全局廣大組工幹部以更飽滿的精神狀態、更紮實的工作作風和更高超的能力水平，推進工作落實，為建設生態文明和現代林業提供堅強的組織保證和人才支撐。

    受賈治邦局長委托，國家林業局黨組成員、局“講黨性重品行作表率”活動領導小組副組長、人教司司長孫紮根出席會議並講話。

    會議要求，局直屬機關各級領導幹部要充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重大意義。開展這項活動是貫徹落實黨的十七大精神和中央領導同誌對組織部門自身建設新要求的重要舉措，是以改革創新精神推進組織工作、為建設現代林業和生態文明提供堅強組織保證的必然要求，是建設一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工幹部隊伍的有效載體。

    會議指出，“講黨性、重品行、作表率”活動要立足林業實際，突出特色，堅持走群眾路線，堅持改革創新，堅持領導幹部帶頭示範，使國家林業局組織人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，組織人事工作中的突出問題、難點問題得到有效解決，選人用人公信度和組織人事工作的滿意度明顯提升，黨員之家、幹部之家、人才之家建設得到切實加強；組織人事幹部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高；“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明。

    會議強調，“講黨性、重品行、作表率”是黨中央對領導幹部的新要求。各級領導幹部要加強領導，精心組織；抓好落實、務求實效，形成長效機製；加強宣傳，營造氛圍；統籌兼顧，促進工作，確保“講黨性、重品行、作表率”活動取得實效。要堅持高標準、嚴要求，更好地為林業大局服務，為現代林業建設選幹部、配班子、建隊伍、聚人才、強基礎；要更好地為黨員、幹部和各類人才服務，把組織人事部門真正建設成為黨員之家、幹部之家、人才之家；要更好地為幹部群眾服務，為幹部成長發展、幹事創業提供平台，使國家林業局組織人事工作讓局黨組滿意、讓幹部群眾滿意。

    日前，國家林業局黨組對我局開展“講黨性重品行作表率活動作出具體安排，要求從2008年開始，利用三年時間紮實開展好此項活動，其中2008年為集中活動年，2009年為深化拓展年，2010年為鞏固提高年。局黨組要求通過深入開展這項活動，使國家林業局組織人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，組織人事工作中的突出問題、難點問題得到有效解決，選人用人公信度和組織人事工作的滿意度明顯提升；組織人事幹部在思想觀念、素質能力、工作能力和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高；“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明。