為激發重點實驗室人員的工作熱情，鼓勵創新，加強責任意識，提高實驗室運行效率，特製定本製度。

1、重點實驗室對全體科研人員及對實驗室運行有貢獻的其他人員進行績效獎勵。根據對實驗室的貢獻，獎勵津貼分為3級。1級是優秀，為對實驗室有突出貢獻人員；2級是良好，為對實驗室有較大貢獻人員，標準是1級的75%；3級為合格，為對實驗室有一般貢獻人員，標準是1級的50%。

2、獎勵津貼評級由中心分管領導、實驗室主任、研究所負責人和實驗室專職管理人員組成的評價小組共同完成，並報中心主任審核批準。

3、若實驗室發生人為因素造成的火災、水災、盜竊、人身安全等重大責任事故，實驗室主任、樓層負責人、以及直接責任人該年度績效考核為3級直至取消。