2005年8月5日上午，國家林業局副局長、國際竹藤網絡中心主任張建龍與參加國際竹藤網絡中心2005年全員培訓的全體員工進行了親切座談，並作了重要講話。中心常務副主任嶽永德主持了座談會。

    張建龍副局長同大家一一握手後，首先認真聽取了員工代表的積極發言。大家暢所欲言，總結了培訓一周以來學習的收獲和體會，並結合自身實際，表達了以更大的熱情投入到下一階段工作中去的決心。張建龍副局長對竹藤中心兩年來在建設和發展中取得的成績表示充分肯定，對培訓班取得的熱烈反響和良好效果表示滿意，之後向中心全體作了題為《深刻理解“相持階段”重要意義，努力開創竹藤中心工作新局麵》的重要講話。

    講話從三個方麵對竹藤中心下一階段工作做了整體部署並提出具體要求。首先，張局長要求中心全體工作人員要充分認識生態建設狀況處於相持階段的基本內涵、判斷標準和理論依據。他指出，“相持階段”的提出不僅是對我國進入新世紀生態建設取得成績的肯定，同時也充分說明我們生態治理的形勢依然嚴峻，我們應該認清形勢，提高認識，根據“相持階段”給我們指明今後林業發展的方向，進一步增強加快林業發展的責任意識和機遇意識，將思想統一到“相持階段”的科學判斷上來，統一到“東擴、西治、南用、北休”的林業區域發展的戰略任務上來，突出重點，準確定位，謀劃好“十一五”期間國際竹藤網絡中心的發展藍圖，促進科研人員出成果，出效益，全力打好“治理與破壞相持階段 ”的攻堅戰。

    接著，張局長強調要緊緊圍繞自主創新做好中心的科研工作，準確把握國家科技發展總體形勢。他指出，胡錦濤總書記在去年12月29日到中國科學院考察工作時講到“科技創新能力是一個國家科技事業發展的決定性因素，是國家競爭力的核心，是強國富民的重要基礎，是國家安全的重要保證”，我們應該深刻領會國家領導人的講話精神，特別是作為科研單位，一定要把自主創新作為科技進步的基點，努力創造有利於自主創新的體製和環境，深化科技體製改革，加快科技基礎設施建設，加強高素質科技人才的培養，大力提高我們原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。我們要提前做好竹藤科技發展規劃，選準科研方向，將竹藤新品種培育和高附加值的加工利用作為重點攻關課題，將竹子良種快繁技術與低產竹林改造技術結合起來，爭創有價值的科研成果和專利技術，形成自主知識產權。

    最後，張局長強調要積極構建一個和諧集體，倡導甘於奉獻精神，努力培養一支高素質的研究隊伍。他指出，構建和諧社會，是我們每個公民的職責，隻有做到自身、家庭、單位的相互和諧，我們的社會才會和諧。作為新成立單位的成員，一定要做到自身的和諧，自身與別人的和諧，自身與單位的和諧，要抱著積極向上的激情去做好身邊的每一件事情。管理人員和科研人員要互相理解，互相尊重，努力營造和諧的工作氛圍。同時，全體人員還要牢固樹立奉獻精神、發揚甘做人梯的作風，注重積累，為中心長期發展奠定基礎並積蓄力量。

    中心常務副主任嶽永德主持會議並作了總結發言。他表示張建龍副局長的講話從全局的角度全麵闡述了我國當前林業發展形勢和今後所麵臨的艱巨任務。同時講話不僅準確分析了中心的現狀，還展望了中心發展的遠景，令人振奮，鼓舞人心。嶽主任要求中心每一位工作人員一定要對講話精神做到認真學習、正確理解、充分吸收，以本次培訓為契機，再接再厲，保證中心的各項工作上一個新台階並實現長足發展。與會員工也一致認為，通過張局長的講話，大家受到了啟發，開拓了思路，明確了任務，為全力做好國際竹藤網絡中心的各項工作奠定了基礎，進一步增強了做好本職工作的信心和決心。