國際竹藤網絡中心學習全國人才工作會議精神和幹部選拔任用四項監督製度

來源:綜合辦公室 發布時間:2010年06月28日 瀏覽次數:
    2010年6月28日,國際竹藤網絡中心黨委召開中心組理論學習擴大會,專題學習全國人才工作會議精神和幹部選拔任用四項監督製度。中心黨委委員、副處以上幹部參加了學習。
    會上認真傳達學習了胡錦濤、溫家寶、習近平等中央領導同誌在全國人才工作會議上的重要講話和賈治邦局長在國家林業局黨組理論學習中心組學習(擴大)會上的重要講話以及《中共國家林業局黨組關於轉發幹部選拔任用工作“四項監督製度”的通知》精神,並就下一步中心貫徹落實的具體工作進行了研究和部署。會議指出,要認真按照中央和局黨組的統一部署和要求,紮實做好中心的人才工作,激發和調動人才隊伍的積極性和創造性,為人才培養和優秀人才脫穎而出創造良好的發展環境。在幹部選拔任用工作中,要嚴格貫徹執行責任追究、事項報告、民主評議、離任檢查四項監督製度,以切實有效的舉措監督選人用人行為,約束選人用人權力,匡正選人用人風氣,提高選人用人公信度。
    為貫徹落實好全國人才工作會議精神和局黨組的通知要求,中心領導提出了幾點具體要求:一是認真學習,深刻領會,把思想認識統一到中央和局黨組的要求上來。各級領導幹部要帶頭深入學習,加強學習宣傳和培訓力度,通過專題學習、培訓、研討等形式,不斷深化學習認識、增強學習實效。二是加強領導,抓好落實。要認真按照中央和局黨組的要求做好人才隊伍建設工作,要強化責任意識,把識才、育才、選才、用才作為領導幹部的一項重要職責任務,切實做好人才服務,營造人才發展良好環境。三是結合實際研究製定中心的人才工作計劃,明確中心人才工作的總體思路、目標和任務,努力創新人才工作體製機製,加快高素質人才隊伍建設,不斷提高選人用人的質量和水平,為實施科教興林和人才強林戰略發揮積極作用。
    會上還對做好2010年上半年工作總結和下半年工作安排進行了研究部署。