中國綠色時報10月24日報道（記者  遲誠  孫景輝）　大美龍江富饒地，金秋林海醉遊人。龍江森工850多萬公頃森林正以北方特有的五花山色展示著迷人的林區魅力。
　　就在遊人紛至遝來的最美時節，十八大代表、黑龍江省森工總局黨委書記高金芳卻沒有時間欣賞秋景，或在保障房施工現場查看指揮，或在職工家裏走訪探望，或在基層調研考察，她忙碌的身影一如往常。
　　“中秋國慶雙節”假期的前幾天，高金芳一邊接受《中國綠色時報》記者采訪，一邊還在不停地忙著工作。作為黨的全國代表大會代表，高金芳對記者說，她要盡可能多地探民情、解民意，和全體龍江森工人一起以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。
　　一份榮譽，160.8萬龍江森工人的囑托
　　“當選十八大代表是整個龍江森工戰線的榮譽，我深感責任重大。”
　　當選十八大代表之後，高金芳比平時更忙碌了。秘書告訴記者，整個9月份高書記隻有6天在哈爾濱，其餘時間全在基層調研、走訪，現場辦公。
　　記者了解到，這次十八大代表選舉過程中，龍江森工首次作為獨立單位推薦黨的十八大代表。在高金芳看來，這充分體現了黑龍江省委、省政府對森工的親切關懷和高度重視，對森工林區的信任和期望。
　　60多年來，龍江森工林區在國家需要支援建設時甘願奉獻、為國家源源不斷輸送木材，在資源危困、經濟危機的“兩危”困境中克艱排難、治危解困，在建設生態文明和現代化林區中開拓創新、轉型突圍……在每一個曆史階段，龍江森工人都以胸懷大局的氣概、為國分憂的品質、無私奉獻的精神踐行著林業人對黨和國家所擔負的曆史責任。
　　“這次我能榮幸地當選黨的十八大代表，既是黨和人民對森工林區幾代人艱苦創業成果的褒獎，也體現了黨和政府對生態文明建設和社會主義新林區建設的高度重視。”
　　高金芳說，每每回首龍江森工這些年的發展曆程都會百感交集，也更加珍惜十八大代表這份沉甸甸的榮譽，“我代表的是160.8萬龍江森工人，是黨和人民的信任，我會不負眾望，充分反映國有林區幹部職工和人民的心願，履行好十八大代表的神聖職責！”
　　一個使命，把生態和民生的大旗扛起來
　　9月25日，亞布力林業局五花山節開幕，同一天，亞布力名鎮也正式啟動運營，這意味著黑龍江14個重點旅遊名鎮中排行第一的亞布力名鎮成為了現代森工的又一張名片；曾經極度“窮亂差”、上訪告狀不斷的通北林區，如今已是整齊標致的樓房排排林立，職工收入全森工係統位居第一，百姓安居樂業，處處欣欣向榮；文化宮、文學館、文化廣場、社區文化站，綏棱林業局將生態文化建設著力向庭院、社區、場外延伸，社區管理和諧，林區文化繁榮，百姓幸福安康……
　　記者在龍江森工采訪的這幾天裏，無時無刻不在體會著新森工、新林區的變化。記者不禁感慨，當前，中國林業正在生態林業和民生林業兩麵旗幟的引領下建設發展，而黑龍江森工的轉型變化不正是將二者完美結合的生動寫照嗎？
　　在高金芳看來，國有重點林區的轉型發展，就是要加快建設“和諧森工”。
　　龍江森工建設“和諧森工”的主要抓手也正是“生態”和“民生”。
　　森工實施天保工程10年來，生態建設成果豐碩。全局累計少采木材3474.2萬立方米，減少資源消耗5747.8萬立方米，完成人工造林10.84萬公頃。龍江森工森林麵積、蓄積和覆蓋率分別增長了13.6%、23.8%、9.8%，實現了前所未有的“三增長”。同時，為鞏固生態保護成果，產業加速由“獨木支撐”向多業並舉轉變，種植養殖業、森林食品業、北藥業、森林旅遊業等接續替代產業突飛猛進，非木經濟比重達到總產值的78.3%。
　　在今年年初召開的全省森工會議中，高金芳用相當長的篇幅強調民生，內容涉及收入、就業創業、社會保障、基礎設施、醫療和治安等方方麵麵。記者注意到，“為職工群眾辦好20件實事”的承諾已連續第二年列入全年工作計劃，工作部署非常具體和詳細，甚至連為老年公寓建設新增的床位數量都十分明確。
　　高金芳介紹說，森工民生的改善突出體現在住房和職工收入方麵。龍江森工充分利用棚戶區改造的機會開展了城鎮化“三年會戰”，截至2011年底，已建設保障性住房1916.5萬平方米，3年的建築規模相當於開發建設60年來的總和，人均居住麵積達到22.3平方米，提高了60%；還清了拖欠達14億元的職工工資，連續4年為職工增加工資，使職工人均年工資由幾年前2489元提高到2.4萬元，年均遞增12.5%……
　　一種力量，黨建是森工發展的堅強保障
　　“建設現代大森工、新森工，關鍵在人、核心在黨。”龍江森工是一個擁有2700多個基層黨組織和5.6萬名共產黨員的大家庭，作為這個大家庭的黨委書記，高金芳高度重視黨建工作在森工發展中的重要作用。
　　在高金芳看來，基層黨組織是黨的執政之基，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用是森工發展的動力之源和政治保障。
　　記者了解到，今年是森工總局黨委強力推進的“基層組織建設年”。高金芳表示，在全森工係統深刻入開展創先爭優和“創業創新創優”活動，為的就是進一步挖掘並釋放森工基層黨組織的力量。
　　“路線確定以後，幹部就是決定因素”。高金芳非常重視隊伍建設，她認為，配齊班子，用好幹部，組建堅強有力的幹部隊伍是森工發展的前提條件。為加強幹部隊伍建設，龍江森工3年來共選配61名企事業單位“一把手”，把那些黨性強、品行端、素質好、能力強的同誌推上“班長”的崗位。
　　當前，全森工係統正以積極的心態和昂揚的鬥誌喜迎黨的十八大。高金芳說，黨的十八大對於森工所有黨員而言，是一次檢閱，一次提升，一次機遇。黑龍江省森工總局黨委一班人正以大發展快發展的熱情，以建設現代大森工、新森工的宏大氣魄，帶領全體龍江森工人迎接國有森工發展的新機遇。
　　一種精神，讓信仰在綠色林海中升華
　　對於一個從參加工作就沒有離開過“林家鋪子”的老林業人，高金芳對森工有著難以名狀的深厚感情。回顧自己近40年的林業人生，高金芳感慨萬千：“大森林粗獷、廣袤的品格，林區人質樸、純真的性格都對我有重要的影響。我對林區的一草一木都充滿感情，是林區培養了我，是林區火熱的實踐錘煉了我。”
　　在高金芳看來，她對森工的感情是森工係統最樸素、最普遍的情感。高金芳告訴記者，每一個森工人都有著和森工說不完的故事，都有著和森工不可割舍的情感。而這種情感在長期的傳承和延續中凝結成了一種精神，這種精神就是“艱苦奮鬥，自強不息，顧全大局，無私奉獻，開拓創新，追求卓越”的“龍江森工精神”。
　　“這是龍江森工人共有的文化家園和精神支撐，是龍江森工人用真情、智慧、汗水乃至生命譜寫鑄就的一筆寶貴的精神財富！”高金芳把龍江森工精神當做龍江森工發展的靈魂。
　　精神要傳承和發揚才能永葆生命力。高金芳認為，森工的未來屬於青年人，她也因此對森工的青年一代寄予厚望：“希望新一代林區人熱愛家鄉，建設林區，充分發揚艱苦奮鬥的創業精神，執著追求的奉獻精神，開拓創新的進取精神，用新知識武裝頭腦，用新技術引領實踐，用新創造開拓林區建設的美好未來！”
　　過去10年龍江森工的發展成就有目共睹，然而其所蘊藏的發展潛力同樣不可小覷。未來，龍江森工10萬平方公裏施業區將在轉型升級的舞台上勾勒出怎樣的宏偉藍圖？
　　“下一個5年，龍江森工必將奏響跨越發展的時代強音，林區生態環境會更優美，林區職工群眾會更幸福！”站在一排排嶄新的保障房前，眺望著不遠處繽紛炫目的五花山，高金芳滿懷期待地憧憬著，臉上洋溢著自信和自豪！