中國綠色時報9月10日報道（通訊員  康雲昌  秦長國）  遺留問題怎樣解決，棘手難題如何破解？9月5日至6日，武警森林指揮部黨委將機關基層業務口幹部集中到一起“剖析麻雀”，群策群力研究解決重點難題的措施辦法。兩天下來，共收獲39個“金點子”，19個久拖未決的問題被指揮部黨委列為督辦重點。
　　轉業幹部滯留、傷病人員移交、纏訪鬧訪等“撓頭事”，既是影響製約部隊建設發展的“老大難”，也牽扯了各級黨委機關大量精力，影響了部隊的戰鬥力。武警森林指揮部黨委在調查中發現，除了缺乏剛性推進措施外，業務部門政策不清、互相推諉、單打獨鬥是導致工作忙忙活活不見成效的深層次原因。對此，指揮部黨委從本級抓起，采取對號入座、責任倒掛、限期解決等方式，杜絕“撞車”、“扯皮”等傾向。同時建立責任追究機製，對不能按標準、時限完成的工作，要求及時向指揮部黨委說明原因，因作風不實出現紕漏和失誤的，黨委視情節追究責任，情節嚴重的取消評功評獎資格。
　　武警森林指揮部黨委還將梳理出的61個重難點問題掛在網上“曬”，采取“掛賬、銷號、歸零”的方式，解決一個撤下一個，成效不明顯的單位，主官要在指揮部黨委全會上作出說明。一個單位清退專業幹部超占住房問題始終得不到解決，指揮部黨委列出推進時間表，責令軍政主官掛帥解決，不到兩個月12套超占住房全部清退出來。這一事件使各級黨委機關深受觸動，講成績“錦上添花”、抓問題“虎頭蛇尾”等不實之風得到有效治理。在此基礎上，指揮部黨委對難點重點問題不繞著走，符合政策規定的，不打折扣，積極創造暖心氛圍，幫助解決實際困難。幾年下來，黨委先後投入上千萬元資金，用於轉業幹部安置移交、傷病人員就醫等。
　　“這難那難，隻要各級黨委肯下力氣，多想辦法，按章辦事，再難的問題也會迎刃而解。指揮部黨委就是希望通過難點重點問題的解決，進一步提升部隊戰鬥力，以更好地完成黨和人民交給的各項任務。”武警森林指揮部政委亢進忠說。