林業信息
提高領導能力 發揮更大作用
記國家林業局第五期司局級領導幹部任職培訓班主題班會
10月中下旬,在位於北京市大興區的國家林業局管理幹部學院培訓中心,國家林業局第五期司局級領導幹部任職培訓班的36名學員分3個小組,舉行了主題為“如何提高領導能力,在林業又快又好發展中發揮更大作用”的班會。學員們結合自己的工作實際,談體會、說收獲,並不時展開熱烈討論。他們的見解,他們的討論,給人以知識,給人以啟迪。
(一)
“這是一次很好的學習機會!”不少司局級領導坦言,擔任領導職務後,能受到這樣的係統培訓,收獲很大。
這期司局級領導幹部任職培訓班,是根據《幹部教育培訓工作條例》的規定,國家林業局黨組決定舉辦的。培訓為期6天,授課內容包括黨的十六屆六中全會精神、林業重大問題、係統科學和戰略、創新思維以及領導藝術等。授課老師有中國農業經濟學會會長、國務院研究室原副主任楊雍哲,全國人大常委、中國工程院院士王濤,中國科學院院士、北京師範大學教授張新時,以及來自中央黨校、國家行政學院、中國教育電視台的多名專家教授。學員們反映:“教學內容很豐富,有很強的針對性,有利於提高領導能力。”“學習能使自己靜下心來,思考問題,總結提高。”
“這是一次及時的培訓。”學員們說:“黨的十六屆六中全會剛剛閉幕,局黨組把大家集中起來學習培訓,有利於掌握新形勢、拓展知識麵、增強責任感,既解決知識問題,也解決方向問題。”
學員們很重視這次學習。他們認為:“管理是一門科學,專業、係統的學習很重要。培訓有利於整合資源,加強培訓是提高領導能力的一個重要外在要素。”
(二)
在這期培訓班開班式上,國家林業局黨組成員、中央紀委駐局紀檢組組長楊繼平指出:“學習培訓是黨內法規規定的硬任務,同工作一樣重要,越忙越要加強學習。要以學習的深入帶動工作的深入,以學習的提高帶動能力的提高。”
如何提高領導能力?經過幾天的學習,學員們有了更多認識。
很多學員談到,當好領導,一要做好“人”,二要幹好“事”。
關於做“人”,他們認為,要做有堅定理想信念的人,有原則、有責任心的人;在班子中,要襟懷坦白,以誠相待;對人要公平,對事要公正;要有較高的政治素質,較好的個人品質;要帶好隊伍,特別是要關注最基層幹部、群眾的思想、工作和生活,創造和諧環境,調動大家的工作積極性。
關於幹“事”,他們認為,要有分析、解決問題的能力,有駕馭工作的能力;要有較高的政策水平,保證黨和國家的方針政策得到貫徹落實;要有宏觀把握能力,找準定位,找準重點,找準發展趨勢;工作要兢兢業業,要幹具體事。
學員們談到,領導能力具體體現為決策、執行、創新、協調等能力,提高領導能力要做到“五個善於”,即善於學習、執行、創新、協調、落實。
善於學習,就是要用科學發展觀武裝頭腦,把中央精神領會好,把局黨組關於新時期林業工作部署學習好;要在實踐中學習,研究思考問題,注意總結,把學到的理論與實踐相結合,用實踐中總結出來的理論指導實踐。
善於執行,就是要與黨中央保持一致,把中央的路線、方針、政策以及局黨組的各項決策與本司局、本單位工作結合好,執行好。
善於創新,就是要在執行上級的方針、政策中創造性地開展工作,為領導出點子。
善於協調,就是要研究好部門職能和任務,重視外部工作環境的構建,管理好內部,創造好的內外部和諧環境。
善於落實,就是要把所承擔的職責落實到位,切實履行自身職責。
(三)
領導幹部如何在林業又快又好發展中發揮更大作用?
學員們表示,要做到胸中有大局,工作有前瞻性、長遠意識。要善於把握經濟社會和行業的發展趨勢,把工作做在前麵。要敢於負責任,維護班子團結,帶好隊伍,用好幹部。
有的學員說,要提高領導藝術,就必須處理好上下級關係,處理好橫向單位關係,處理好精神鼓勵和物質獎勵的關係,處理好事業發展與職工期望值關係,創造和諧的工作氛圍。
有的學員說,要善於抓關鍵,從根本入手引領事業發展。林業工作千頭萬緒,賈治邦局長提出新時期林業工作要把深化改革作為增強林業整體活力,促進林業又快又好發展的根本動力;要把科技創新作為大幅度提高林業生產力,促進林業又快又好發展的關鍵措施。我們要圍繞這一要求去努力推動,結合自身工作抓落實,從體製、機製方麵研究問題,建立長效機製。
有的學員說,要有服務意識,提高服務本領,為林業改革大局服好務,為本係統的發展服好務,為本單位和職工服好務,為群眾多做些實事。
學員們還探討了守攤和創業的關係。學員們說,守攤容易,創業難。事業要發展,更重要的是創業。我們要有強烈的創業意識,努力提高創業能力和創新能力。
對“領導”兩字,學員們有了更深的認識——“帶領、引導”,其含義首先是要做好表率。這就要求領導德才兼備,不能濫用權力,處處做表率。
學員們深有體會地說,隨著我國經濟社會的發展,黨的理論不斷與時俱進,林業建設麵臨的新情況、新問題需要我們去麵對,隻有不斷加強學習,才能不斷使自己的思想水平和工作能力與形勢任務相適應,才能做到與時俱進。(中國綠色時報2006-11-16)
(一)
“這是一次很好的學習機會!”不少司局級領導坦言,擔任領導職務後,能受到這樣的係統培訓,收獲很大。
這期司局級領導幹部任職培訓班,是根據《幹部教育培訓工作條例》的規定,國家林業局黨組決定舉辦的。培訓為期6天,授課內容包括黨的十六屆六中全會精神、林業重大問題、係統科學和戰略、創新思維以及領導藝術等。授課老師有中國農業經濟學會會長、國務院研究室原副主任楊雍哲,全國人大常委、中國工程院院士王濤,中國科學院院士、北京師範大學教授張新時,以及來自中央黨校、國家行政學院、中國教育電視台的多名專家教授。學員們反映:“教學內容很豐富,有很強的針對性,有利於提高領導能力。”“學習能使自己靜下心來,思考問題,總結提高。”
“這是一次及時的培訓。”學員們說:“黨的十六屆六中全會剛剛閉幕,局黨組把大家集中起來學習培訓,有利於掌握新形勢、拓展知識麵、增強責任感,既解決知識問題,也解決方向問題。”
學員們很重視這次學習。他們認為:“管理是一門科學,專業、係統的學習很重要。培訓有利於整合資源,加強培訓是提高領導能力的一個重要外在要素。”
(二)
在這期培訓班開班式上,國家林業局黨組成員、中央紀委駐局紀檢組組長楊繼平指出:“學習培訓是黨內法規規定的硬任務,同工作一樣重要,越忙越要加強學習。要以學習的深入帶動工作的深入,以學習的提高帶動能力的提高。”
如何提高領導能力?經過幾天的學習,學員們有了更多認識。
很多學員談到,當好領導,一要做好“人”,二要幹好“事”。
關於做“人”,他們認為,要做有堅定理想信念的人,有原則、有責任心的人;在班子中,要襟懷坦白,以誠相待;對人要公平,對事要公正;要有較高的政治素質,較好的個人品質;要帶好隊伍,特別是要關注最基層幹部、群眾的思想、工作和生活,創造和諧環境,調動大家的工作積極性。
關於幹“事”,他們認為,要有分析、解決問題的能力,有駕馭工作的能力;要有較高的政策水平,保證黨和國家的方針政策得到貫徹落實;要有宏觀把握能力,找準定位,找準重點,找準發展趨勢;工作要兢兢業業,要幹具體事。
學員們談到,領導能力具體體現為決策、執行、創新、協調等能力,提高領導能力要做到“五個善於”,即善於學習、執行、創新、協調、落實。
善於學習,就是要用科學發展觀武裝頭腦,把中央精神領會好,把局黨組關於新時期林業工作部署學習好;要在實踐中學習,研究思考問題,注意總結,把學到的理論與實踐相結合,用實踐中總結出來的理論指導實踐。
善於執行,就是要與黨中央保持一致,把中央的路線、方針、政策以及局黨組的各項決策與本司局、本單位工作結合好,執行好。
善於創新,就是要在執行上級的方針、政策中創造性地開展工作,為領導出點子。
善於協調,就是要研究好部門職能和任務,重視外部工作環境的構建,管理好內部,創造好的內外部和諧環境。
善於落實,就是要把所承擔的職責落實到位,切實履行自身職責。
(三)
領導幹部如何在林業又快又好發展中發揮更大作用?
學員們表示,要做到胸中有大局,工作有前瞻性、長遠意識。要善於把握經濟社會和行業的發展趨勢,把工作做在前麵。要敢於負責任,維護班子團結,帶好隊伍,用好幹部。
有的學員說,要提高領導藝術,就必須處理好上下級關係,處理好橫向單位關係,處理好精神鼓勵和物質獎勵的關係,處理好事業發展與職工期望值關係,創造和諧的工作氛圍。
有的學員說,要善於抓關鍵,從根本入手引領事業發展。林業工作千頭萬緒,賈治邦局長提出新時期林業工作要把深化改革作為增強林業整體活力,促進林業又快又好發展的根本動力;要把科技創新作為大幅度提高林業生產力,促進林業又快又好發展的關鍵措施。我們要圍繞這一要求去努力推動,結合自身工作抓落實,從體製、機製方麵研究問題,建立長效機製。
有的學員說,要有服務意識,提高服務本領,為林業改革大局服好務,為本係統的發展服好務,為本單位和職工服好務,為群眾多做些實事。
學員們還探討了守攤和創業的關係。學員們說,守攤容易,創業難。事業要發展,更重要的是創業。我們要有強烈的創業意識,努力提高創業能力和創新能力。
對“領導”兩字,學員們有了更深的認識——“帶領、引導”,其含義首先是要做好表率。這就要求領導德才兼備,不能濫用權力,處處做表率。
學員們深有體會地說,隨著我國經濟社會的發展,黨的理論不斷與時俱進,林業建設麵臨的新情況、新問題需要我們去麵對,隻有不斷加強學習,才能不斷使自己的思想水平和工作能力與形勢任務相適應,才能做到與時俱進。(中國綠色時報2006-11-16)
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