2019年7月24日，國家林業和草原局人事司副司長路永斌、人才勞資處調研員劉慶紅、主任科員胡耀升一行3人到國際竹藤中心開展人事人才工作專項調研，召開座談會聽取意見建議，並進行談話調研，與中心領導和人事部門深入交流研討。

座談會由局人事司路永斌副司長主持，路司長介紹了此次調研的目的和主要內容。中心黨辦、綜合辦、科技處、計財處、研究生部等相關處室和資環所、材料所、重點實驗室等研究所和科研平台負責同誌，以及引進人才、職工代表等 14人參加座談。大家結合自身的實際情況，緊緊圍繞人才勞資工作，就如何釋放人才政策的最大效應、怎樣激發科技創新主體的動力和活力、中心應該提供什麼樣的人才發展環境、如何實現人才的合理流動與相對穩定、本土人才與引進人才協調並重、以及職稱晉升和崗位聘用等人才自身發展問題進行了座談交流，大家暢所欲言，建言獻策，共同探討新形勢下人才和創新工作的新路徑。路司長認真聽取了大家的發言，對每個人提出的疑問進行了政策解答，並希望今後進一步加強溝通交流，歡迎提出意見建議，以實現事業和人才相互促進、共同發展。

隨後，人事司副司長路永斌一行與中心黨委書記、副主任尹剛強、副主任李鳳波以及綜合辦、人事部門進行了談話交流，進一步了解中心在高層次人才培養、學科團隊建設、崗位設置管理、績效工資執行、養老保險改革和中心機構編製、幹部隊伍建設等相關工作開展情況、具體舉措、存在問題及意見建議。

路司長對中心工作給予充分肯定，他說，通過交流，明確了人事人才工作的努力方向。對於人才，事業留人是關鍵，當然也要做好思想教育和人文關懷。要在基礎性工作上下功夫，要在關係幹部人才切身利益和個人發展的工作上下功夫，要在績效工資改革、科技體製創新改革等新事物上下功夫，進一步開拓培養人才、發現人才、使用人才的各種平台，以高層次人才隊伍建設為抓手，培養高素質專業化人才隊伍，希望中心領導加強對人才勞資工作的關心和重視，更好地發揮人才的戰略性作用，為林草和竹藤事業提供不竭動力和源泉。

局人事司領導一行在尹剛強書記、李鳳波副主任等陪同下參觀了竹藤展廳。