加強業務培訓是更新職工知識、提高隊伍業務素質的有效手段。西北院一直重視職工的業務培訓工作，尤其是近幾年不斷加大培訓力度，通過崗前培訓、請專家到院內舉辦培訓班、參加國家林業局或專業學會、協會舉辦的研修班、培訓班等多種形式對職工進行業務培訓，取得了良好的效果.職工隊伍的素質不斷提高，業務領域進一步拓展，業務工作中采用新技術、新方法的比重逐年加大，對工作質量、成果質量的提高也做出了較大貢獻。
    西北院主要從以下幾個方麵抓培訓工作：一是院設專門機構、指定專人負責職工業務培訓工作。院業務培訓工作由總工辦統一負責組織，根據院業務發展的需要，由專人負責製定年度培訓計劃，並認真組織落實。二是保證業務培訓的經費。院每年拿出工資總額的1.5%用於職工培訓，遇特殊培訓情況，經費另行追加，年度培訓經費有節餘的，轉入下一年度滾動使用。三是正確處理業務培訓與其它工作的關係。在關鍵業務培訓工作與其它工作發生時間上的衝突時，原則上給業務培訓讓路。四是采取請進來與送出去相結合的方式進行職工業務培訓。對於要求多數職工掌握的技術采取請專家到我院培訓的方法，對於時間較長、需係統進行培訓的職工則采取送出去的方式。
    去年以來西北院共舉辦業務培訓班17個，培訓業務人員達1280人次，培訓的內容主要包括全國營造林實績綜合核查、采伐限額及林地征（占）用檢查方法、國家森林資源連續清查技術規定、天然林資源保護工程檢查辦法、重點公益林核查辦法、3S技術在森林資源監測中的應用和林業係統工程的理論及應用、林業工程投資估算方法等內容。參加國家林業局或專業學會、協會舉辦的研修班、培訓班有32人次，主要內容包括GIS、GPS與遙感和GSM一體化應用暨GIS製圖、網絡GIS、控件GIS、3D-GIS係統設計與操作應用及程序開發，基於ORACLE9i的空間數據庫存儲管理、操作應用與設計開發、土地退化防治技術評價方法，林業重點工程項目管理、林業統計方法與Forstat軟件、森林資源資產評估、森林資源和重點林業工程監測技術等內容。