8月27日，國際竹藤中心2018年度處級幹部係列理論培訓班開展第二階段專家授課。中心常務副主任費本華研究員以“科研單位中層幹部的創新管理”為題做專題講座。會議由李鳳波副主任主持，竹藤中心處級幹部及部分幹部職工、研究生參加培訓學習。

　　費本華常務副主任圍繞“提高科研單位中層幹部創新能力”主題，領學了《科研事業單位領導人員管理暫行辦法》，對科研事業單位領導人員的選育管用各個環節和實施過程中的新機製、新規定進行了深入講解。重溫了中心開展竹藤為特色的生物資源培育、經營及利用的基礎與應用研究，麵向國際竹藤組織成員國，開展竹藤領域國際合作與交流，以及開展學科和人才建設，培養竹藤領域高級專業人才等五大重要職能和定位，強化了中層幹部對於中心管理和發展的深刻認識。費本華常務副主任強調科研單位中層幹部發揮著重要作用，既是高層領導決策的執行者，也是各部門的領導者，是管理工作的中流砥柱。在工作方麵，要擺脫傳統管理模式，不斷創新，將創新意識和創新觀念逐漸內化為職工的創新精神，並逐漸在團隊中形成合力。

　　費本華常務副主任剖析了中層幹部存在的問題，並指出提高科研單位中層幹部創新能力的重要途徑：一是要善於向周圍領導、同事學習；二是要主動培養創新思維；三是要敢於突破，勇於擔當；四是要有合作精神；五是要具備創新品質。費本華常務副主任建議中心中層幹部要把握方向，重點關注竹藤科學研究的前沿領域，在解放思想、大膽履職、穩步推進和促進團結四個方麵進一步發展提高，根據每個科研人員的實際，製定切實可行的、最大程度發揮個人才能的職業發展規劃，努力做好竹藤中心管理和科研工作。