中國科技網訊（記者 胡利娟）1月30日，在北京召開的“國際竹藤中心 2018 年工作會議”上，2017年國際竹藤中心集體獎和個人獎同時揭曉。

　　其中，集體獎六項分別是2016 年度中央國家機關“基層平安建設優秀單位”、2018 屆全國林科十佳畢業生“優秀組織單位”獎、國家林業局 2015—2017 年度優秀工會、獲得國家林業局 2016 年度考核優秀領導班子、“優秀組織獎”和聯合國大會觀察員“突出貢獻獎”。

　　個人獎為：範少輝獲得國家科技進步二等獎（排名第二），餘雁入選第三批國家“萬人計劃”領軍人才，劉杏娥、費本華、楊淑敏、田根林、尚莉莉獲梁希林業科學技術獎二等獎，蘇文會、範少輝、劉廣路、蔡春菊、漆良華獲梁希林業科學技術獎二等獎，高健、高誌民獲梁希林業科學技術獎三等獎，李曉華獲國家林業局 2015—2017 年度優秀工會之友，劉誌佳 獲第十四屆中國林業青年科技獎，高誌民、餘雁入選“國家林業局百千萬人才工程”，張秀標獲茅以升木材科學技術獎二等獎，孫雯獲國家林業局“優秀青年”，李興軍獲國家林業局“十佳優秀青年工作者”和國家林業局 2015-2017 年度優秀工會幹部，董傑獲國家林業局 2015—2017 年度優秀婦工委幹部，蘇浩然獲2018屆全國林科十佳畢業生“優秀組織個人”獎，趙英倫獲國家林業局2015—2017年度優秀工會積極分子。

　　“2017年我們人才隊伍建設取得豐碩成果，研究生教育水平也不斷提高。”國際竹藤中心常務副主任費本華稱，但是還應清醒地看到，創新意識和能力不強、人才競爭實力薄弱等問題不同程度存在。今年，國際竹藤中心將進一步加強創新人才培養。按照“抓規範、優服務、推改革、促發展”的工作思路，積極探索創新，嚴格規範管理。積極落實“百千萬人才”、“先進工作者”等各類人才的遴選推薦，認真抓好博士後管理、畢業生接收和高端科技人才引進等工作，健全幹部日常管理製度，完善幹部管理12考核辦法，不斷推進幹部監督管理規範化、科學化。並創新幹部教育培訓，全方位提升幹部的綜合素質，探索事業單位績效工資改革，落實人才激勵政策，為竹藤科學事業可持續發展儲備優秀人才。