為切實做好國際竹藤中心（以下簡稱中心）崗位設置和人員聘用工作，充分調動幹部職工的積極性和創造性,根據人事部關於《事業單位崗位設置管理辦法》及其《實施意見》和《國家林業局辦公室關於進一步完善直屬事業單位崗位設置管理工作的通知》要求,中心成立了崗位設置和人員聘用工作領導小組和專家組，並於2017年10月19日組織召開了聘崗演講測評會。中心申請專業技術崗4-13級、管理崗7-10級和工勤崗共66人參加了申聘演講，申聘人員從思想政治、成果業績、工作思路及個人優缺點等方麵進行了PPT彙報演講，專家進行了現場評議打分。

      江澤慧主任在聽取研究員申聘彙報後，與科研團隊、管理人員分享了她初步學習習主席十九大報告的思考和體會。江主任指出，中心開展2017年聘崗工作適逢黨的十九大勝利召開之際，意義重大。作為多年來奮戰在科研一線的工作者，江主任對加快建設創新型國家感同身受。她要求中心全體職工，作為科研工作人員，要認真思考和謀劃如何瞄準世界科技前沿，強化基礎研究、應用基礎研究，建立產學研深度融合的技術創新體係。特別是要創新人才和團隊建設，努力造就具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才、青年科技人才和高水平創新團隊。江主任啟發和激勵中心科研人員、年輕幹部牢記使命、勇挑重擔，瞄準國際前沿，努力做科技創新的引領者、成果轉化的實踐者、科學知識的傳播者，在科技創新領域幹事創業，取得更好成績。她還希望科研和管理人員樹立正確的政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，把政治意識放在首要位置；強化擔當精神和責任意識，正確對待崗位，不計較個人得失；在每個研究所和職能處室的主定位和大方向基礎上，進一步明確每個人的研究方向和職責任務，弘揚團隊協作精神和艱苦奮鬥精神，加強青年科研人才培養，取得創新突破重大成果。